全体员工：
根据《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》，结合工作实际，经企业研究，现就2017年国庆、中秋放假及作息时间调整的有关事宜通知如下：
一、放假时间
2017年10月1日至8日放假调休，共8天。2017年9月30日（星期六）上班。
二、作息时间调整
经企业领导研究，自2017年10月1日起到2018年4月30日止，集团企业开始实行冬季作息时间，出勤时间为上午8:00—11:30；下午13:00—17:00。
三、加班计划
企业不提倡员工在节假日加班。确有加班需求的，要求各部门根据各自生产任务，拟定部门加班计划，由部门负责人申报、分管副总经理签字审核后于2017年9月30日（星期六）上午下班前交人力资源部309办公室田原处。
四、加班签到、签退
要求企业内业加班人员在加班期间进行考勤机登录，并到值班室签到、签退。
对下列无法进行考勤机登录并进行签到、签退的员工，在假期结束后三天内，经部门负责人、分管副总签字后以部门为单位上交人力资源部，以便核算加班工资：
（一）外业加班无法到企业签到、签退的员工；
（二）未在部门加班计划内而加班的员工，须写明加班事由。
节日期间，人力资源部将随机抽查各部门加班情况，凡未按照时间要求进行签到、签退的，以及发现在加班时间上网、玩游戏、不在岗等情形的，人力资源部不予核算加班费用，并在全企业通报批评。
五、车辆使用
（一）放假期间，严禁公车私用，无生产任务的公务车辆需按照《车辆夜间停放地点分配表》进行停放，并在放假前将行驶证、油卡、ETC卡、车钥匙上交综合部。
（二）放假期间确因生产用车的部门，须在放假前将用车计划报综合部刘瑞杰处。放假期间因生产用车出市的，须报总经理审批；市内临时用车须报综合部备案。
（三）综合部将在假期通过GPS定位仪不定期抽查车辆使用情况，在微信群进行公示，对违反规定的部门进行通报。
六、通讯畅通
节假日期间，要求部门负责人及以上人员保持24小时手机畅通，司机保持手机畅通。
请各位员工注意出行安全并保持联系。
2017年9月29日