7月12日上午，2016年新员工入职欢迎会在集团企业四楼会议室举行。集团企业领导班子成员出席欢迎会，并与2016年新入职的79名员工进行面对面交流。
会议由人力资源部主任于茂士同志主持。他对新员工的到来表示欢迎，并依次先容集团企业各位领导，之后对2016年新员工入职培训方案进行说明。新员工培训时间为2016年7月11日至7月29日，为期15天（不包含公休日），培训内容主要为入职启蒙教育、企业学问宣讲、规章制度学习、商务礼仪培训等室内集中学习以及工程项目参观考察、户外拓展训练等，中间穿插各种形式的学问娱乐活动，培养新员工对集团企业的荣誉感、使命感、责任感。
随后，25名社会招聘员工与54名校园招聘员工依次进行自我先容。他们中既有作为特殊人才引进的技术精英，也有工作经验丰富的专业人才；既有希翼自己所学常识能够尽快学以致用的务实派，也有希望自己能够扎根东营，尽快找到自己人生另一半的激情派。他们纷纷表示，感谢企业为他们提供工作机会，愿通过自己的努力，与大家一起在事业上成为齐头并进的同事，在生活上成为互帮互助的朋友,为新汇的发展壮大贡献自己一份力量。
最后，集团企业董事长兼总经理刁锋同志作新员工寄语。他代表集团企业对新员工信任新汇、选择新汇表示感谢，对新员工的到来表示欢迎，并结合自己的从业经历向新员工先容了企业的发展历程和现状。他指出，新汇发展到今天，取得了一些成绩，得到社会各界的认可和赞誉，但大家不能自我陶醉，更应该认识到自身存在的差距和不足，集团企业要持续健康快速发展，必须切实加强团队建设，希翼新员工的到来，能为新汇团队注入新鲜血液，增添团队活力，集团企业也一定会为每一位新员工搭建干事创业的平台，让新员工能够尽快成长起来，成为新汇的骨干中坚力量。之后，他对新员工提出了希翼和要求，一是希翼各位新员工走上工作岗位，要真正抱着“干事”的心，要有工作责任心、事业心，踏实认真干好每项工作；二是要不断总结学习好的工作方法，工作中做到严谨、细致、认真；三是要求新员工牢记学习，要多看、多听、会做、会说，既要向领导同事学习专业技能与规范，努力提高业务技术水平，更要学习社会经验，培养社会责任感；四是要学会做人，培养自身良好品德。要诚实、守信、善良、热情，“见贤思齐，见不贤而自省”，做一个品德高尚的人。最后，他预祝各位新员工能够顺利通过入职培训、岗位实习和新员工转正考核，成为新汇大家庭的一员。
集团企业组织召开2016年度新员工入职欢迎会
新员工记录集团企业2016年度入职培训计划
25名社会招聘新员工进行自我先容
54名应届毕业生进行自我先容
集团企业董事长兼总经理刁锋作新员工寄语
欢迎会在新员工热烈掌声中圆满结束